Al finalizar el presente programa, el egresado del Diplomado en Competencias Directivas habrá superado su nivel de entrada y desarrollado las siguientes competencias directivas:

1. Maneja estrategias de liderazgo para alcanzar los objetivos y metas establecidas por la organización demostrando flexibilidad y asertividad.
2. Desarrolla capacidad introspectiva para conocerse a sí mismo y mejorar sus capacidades profesionales demostrando asertividad y proactividad.
3. Aplica estrategias personales para el desarrollo de metas de los equipos de trabajo de una organización, demostrando originalidad y pensamiento estratégico.
4. Aplica estrategias de comunicación para alcanzar niveles satisfactorios de comunicación auténtica en los procesos laborales demostrando liderazgo y asertividad.
5. Fomenta la participación del trabajo en equipo para mejorar el clima organizacional y el trabajo efectivo del personal, demostrando cooperación en el logro de los resultados.
6. Implementa estrategias de motivación para estimular las capacidades de los colaboradores de la organización demostrando compromiso y actuando con liderazgo.
7. Implementa estrategias de negociación para velar por los intereses de la organización, demostrando logro por resultados y efectividad.
8. Evalúa la toma de decisiones que percutirán en la organización para mejorar las metas y alcanzar la realización de los planes que establezca la organización, demostrando actitud y compromiso hacia el logro de objetivos.