Al finalizar el presente programa, el egresado del diplomado en Herramientas de Coaching y Liderazgo Adaptativo habrá superado su nivel de entrada y desarrollado las siguientes competencias:

A nivel intrapersonal

1. Emplea estrategias de motivación, comunicación efectiva y trabajo en equipo para colaborar con la misión y visión institucional, demostrando responsabilidad, asertividad y orientación a los resultados.
2. Aplica estrategias de negociación y resolución de conflictos demostrando un liderazgo  adaptativo, competencias en el uso de técnicas de diagnóstico y técnicas de sistema, destreza en la inteligencia emocional y coaching, para contribuir con los procesos de desarrollo personal y organizacional, demostrando  gran sentido de respeto, empatía y  trabajo en equipo.

A nivel interpersonal

1. Fomenta clima de confianza colaboración a todo nivel y comunicación asertiva para alcanzar los objetivos organizacionales, demostrando responsabilidad, asertividad y orientación a los resultados.
2. Aplica estrategias de motivación en su gestión para colaborar con la misión y visión institucional, demostrando responsabilidad, asertividad.
3. Gestiona e implementa estrategias para la negociación y resolución de conflictos, equilibrando los intereses de las partes involucradas, con empatía, objetividad e imparcialidad.
4. Diseña e implementa planes para la toma de decisiones y estrategias de negociación, ejecución y resolución de conflictos con la finalidad de  lograr su  desarrollo personal y organizacional, demostrando proactividad, liderazgo y comunicación.