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O Mestrado em Gestão de Talento Humano permitirá que você lidere pessoas com as habilidades necessárias para alcançar os objetivos estratégicos das empresas, com conhecimento dos diversos processos, modelos organizacionais e compreensão das tendências e desafios no contexto global dos negócios.

Informações Gerais
Grau acadêmico
Mestre em Gestão de Talento Humano
Calendário de Admissão
26 de novembro
Perfil do Egresso
Avalia a gestão do talento humano para desenhar estratégias que melhorem o desempenho do ambiente de trabalho.
Duração
3 ciclos acadêmicos
O que vou alcançar
O Mestrado em Gestão de Talento Humano permite ao profissional ter uma abordagem mais estratégica sobre a gestão de pessoas e aprofundar-se em aspectos operacionais para dinamizar o capital humano. Além disso, permite a execução de estratégias para desenvolver o engajamento dos membros da organização e ao mesmo tempo melhorar sua qualidade de vida.
Currículo
1
2
3
1
  • Comportamento Organizacional
  • Gestão por Competências
  • Desenvolvimento do Potencial Humano
  • Experiência Curricular Eletiva
  • Metodologia de Pesquisa 1
2
  • Sistemas de Retenção de Pessoas
  • Negociação e Gerenciamento de Conflitos Laborais
  • Sistemas de Controle e Gestão de Direção de Pessoas
  • Aspectos Legais na Gestão de Recursos Humanos
  • Metodologia de Pesquisa 2
3
  • Design e Desenvolvimento do Trabalho de Pesquisa

Exame de Admissão:
01 de fevereiro

Increseva-se
Autoridades y Docentes destacados
Juan Manuel Pacheco Zeballos
Juan Manuel Pacheco Zeballos

Diretor da Escola de Pós-Graduação

Carlos Venturo Orbegoso I UCV
Carlos Venturo Orbegoso

Diretor Acadêmico da Escola de Pós-Graduação

Exame de Admissão:
01 de fevereiro

Increseva-se

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