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VII Seminario Internacional de Psicología Organizacional
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    Desde hace algunos años se viene evidenciando una coyuntura de cambio constante, y esto, motivado por la necesidad de adaptarse, llevan a las organizaciones a realizar cambios en el contexto organizacional y laboral. Sumando el hecho de encontrarnos superando una emergencia sanitaria a nivel mundial, generado por la pandemia de la COVID-19, es crucial que estudiantes y profesionales de Psicología se capaciten en temáticas relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo.
    Por ello, las escuelas de Psicología de la Universidad César Vallejo (Perú), la Universidad de Sevilla (España) y la Universidad de Nueva León (México) invitan a la comunidad de estudiantes, profesionales y público en general al VII Seminario Internacional de Psicología Organizacional: Psicología de la salud y seguridad en el trabajo: Nuevos desafíos pospandemia.

    Fecha y hora

    Fecha:
    22/06/2022
    Hora:
    8:00 a. m.

    Dirigido a:

    Podrán participar estudiantes, profesionales y público en general. El precio de participación por categoría será:
    Alumnos UCV S/ 50.00
    Docentes UCV S/ 100.00
    Egresados UCV S/ 80.00
    Público General S/ 150.00

    Área temática

    área temática

    Metodología

    • El VII Seminario Internacional de Psicología Organizacional se desarrollará a través de exposiciones magistrales y panel de especialistas.
    • Se contará con la participación de expositores nacionales e internacionales.
    • La cantidad de horas de trabajo efectivo será de 39, equivalente a 2 créditos académicos, las mismas que se desarrollarán de manera virtual.

    Programa

    Objetivo

    Objetivo Principal

    • Fomentar el intercambio de conocimiento y estrategias de trabajo que permitan mejorar la salud y seguridad en el trabajo en tiempos de pandemia por el COVID19.

    Objetivo Específico

    • Proponer líneas de intervención en gestión de la ergonomía laboral con la finalidad de mejorar la salud mental dentro de la organización.
    • Desarrollar estrategias de prevención y promoción de problemas ocupacionales referidos a la salud mental.
    • Direccionar actividades de salud mental en razón a la prevención de riesgos laborales alineándose a las estrategias de la ley N°29783.
    • Desarrollar habilidades psicolaborales para la problemática psicosocial dentro de las organizaciones (Burnout, Xenofobia laboral, Sexismo ambivalente, mobbing y otros)