Programa de Especialización en
IA aplicada a la Gestión del Talento
Este programa está diseñado para formar profesionales capaces de integrar herramientas de IA, analítica de personas y automatización de procesos en los distintos ejes del ciclo de talento. El participante desarrollará una visión estratégica y práctica de cómo la IA impacta en la atracción, desarrollo, retención y experiencia de los colaboradores dentro de las organizaciones modernas.
Duración4 meses
72 Horas
Fecha de inicioPróximamente
FrecuenciaMartes7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Modalidad 100 % virtual
Plataforma Zoom educativo y MoodleNuestros expositores
Luis
Zevallos
Founder & Board Member de TP Group, edtech especializada en HR, también es Director de la Certificación en IA para la Gestión de RRHH en la Escuela de Posgrado de la UPC, donde lidera programas de formación ejecutiva en transformación digital aplicada al talento. Ha ocupado roles de dirección y jefatura en instituciones como la Red de Recursos Humanos, Universidad Andina del Cusco y Tawa Perú. Executive MBA por la Universitat de Barcelona y Psicólogo por la Universidad Andina del Cusco, con formación complementaria en la Universidad Nacional Autónoma de México. Experiencia docente en universidades a nivel nacional.
Daniel
Vivar
Gerente de Talento y Cultura en Latina Televisión. Previamente, ocupó posiciones de liderazgo en la misma empresa como Gerente y Subgerente de Gestión y Desarrollo Humano y Jefe de Gestión y Desarrollo de Talento. Ha sido jefe, especialista y analista en compensaciones, desarrollo, valoración y gestión de personas en BBVA. MBA Ejecutivo por la UPC, estudios de Community Management en Toulouse Lautrec, certificaciones en Agile Talent y Scrum Master, y se encuentra cursando la Maestría en Gestión del Talento en el PAD. Experiencia docente de posgrado.
Xavier
Gimbert
Ha sido docente en ESADE Business School. Directivo en ESADE, Pacífico Business School y ESPAE (Guayaquil). PhD en Administración de Empresas por la Universidad Ramón Llull y MBA por ESADE.
Armando
Jimenez San Vicente
CEO de Alamo Solutions LLC. Doctor en Economía Política (London Business School). Postdoctorado en Energía y Sostenibilidad (Stanford). Máster en Gobierno y Administración (Harvard) y en Derecho (Georgetown). Docente y director académico en el Instituto Ortega y Gasset de la U. Complutense de Madrid.
Iciar
López Vidriero
Abogada especializada en nuevas tecnologías, protección de datos y ciberseguridad. Actualmente es Socia y Abogada en ICEF Consultores, donde asesora a empresas en privacidad, compliance y servicios de la sociedad de la información, además de desempeñarse como Delegada de Protección de Datos. Ha sido asesora legal en IBM y en el Ministerio de Ciencia y Tecnología de España. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías por la Universidad Carlos III de Madrid.
Pablo
Pérez Quineche
Consultor en datos, analítica, tecnología digital e inteligencia artificial, con más de 20 años de experiencia en estrategia de datos, BI y machine learning. Ha liderado proyectos de analítica e inteligencia comercial en organizaciones de diversos sectores y se desempeñó como Business Intelligence Manager en Casino Atlantic City, además de liderar iniciativas de datos en Ripley y Banco Ripley. MBA por CENTRUM Graduate Business y con formación en Data Science por MIT Professional Education. Ingeniero Informático por la PUCP.
Rocío
Ames
Estratega de Marca Personal y miembro fundador de Personal Branding LATAM, con más de 25 años de experiencia en marketing, desarrollo de talento y posicionamiento profesional. Ha sido Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Alumni Career Services en ESAN, además de ocupar roles en Telefónica, AeroPerú y New Zealand Milk Products. Cuenta con másteres en coaching ejecutivo y directivo por universidades europeas y amplia experiencia docente.
Fabrizio
Lava Cavassa
Consultor organizacional, coach ejecutivo y expositor corporativo. Actualmente lidera procesos de desarrollo de talento y cultura en organizaciones, trabajando con empresas como MAPFRE e INTEROC. Ha sido Gerente de Tienda en Sodimac y Oechsle, Gerente General en Rebuss y administrador en Hiraoka. Es Magíster en Docencia Superior por la USIL y Administrador por la Universidad Ricardo Palma. Cuenta con amplia experiencia docente y formación ejecutiva.
Módulos de Especialidad
1
MóduloFundamentos de la Inteligencia Artificial en RRHH
- +Conceptos clave de IA, Machine Learning y Automatización.
- +Aplicaciones actuales en el entorno laboral.
- +Ética, sesgo algorítmico y transparencia en la IA para la gestión del talento.
- +Principales herramientas de IA Generativa.
2
MóduloIA en el ciclo de vida del trabajador
- +Algoritmos de matching y sistemas ATS inteligentes.
- +Selección SMART con Agentes de IA y entrevistas automatizadas
- +Creación de capacitaciones asistidas con Avatares de IA.
- +Gestión de compensaciones y beneficios con IA.
- +Optimización de People Experience, Engagement y Bienestar Corporativo desde la aplicación de IA.
- +Creación de Chatbots para la gestión del talento: casos aplicados.
- +Automatización del ciclo de vida del colaborador con Zapier y Power Automate.
- +AI Toolkit para RRHH: +20 herramientas aplicadas.
3
MóduloPeople Analytics y Toma de Decisiones Basadas en Datos
- +Diseño e interpretación de dashboards y KPIs de talento.
- +Visualización de datos y storytelling para HR Analytics.
- +Análisis predictivo de desempeño y engagement.
4
MóduloTransformación Digital y Estrategia de IA en la Gestión del Talento
- +Estrategia de adopción tecnológica en gestión de talento.
- +Gestión del cambio digital y liderazgo ágil.
- +Diseño de un roadmap de IA aplicado a gestión de talento.
- +Proyecto integrador: Propuesta de solución o implementación de IA en un proceso específico de RRHH aplicado a un entorno real (una organización a la elección de los participantes).
Módulos de desarrollo de competencias
5
Módulo
Competencias Digitales
Con un enfoque práctico en tecnología, los participantes podrán aplicar herramientas digitales más relevantes del mercado.
- Excel para modelamiento de datos.
- Visualización de datos con Power BI.
- IA para la productividad y análisis de datos.
6
Módulo
Liderazgo y Soft Skills
Se potenciarán las capacidades claves de liderazgo de los participantes, que les permitan inspirar, guiar y potenciar sus equipos de trabajo.
- Las claves del líder.
- Liderazgo transformador.
- Comunicación efectiva.
- Delegación y coaching.
- Pensamiento crítico.
- Integridad como ventaja competitiva.
7
Módulo
Aceleración de la Empleabilidad
Potencia tu marca personal y posicionamiento en el mercado laboral mediante talleres prácticos.
- TALLER: Técnicas de networking y gestión de LinkedIn.
- TALLER: Marca personal.
- TALLER: Preparación para entrevistas.
8
Módulo
Inmersión Internacional: Tendencias que Configuran el Futuro del Trabajo
Ofrece una visión global sobre las tendencias que transforman el mundo laboral, enfocándose en el impacto en empleabilidad y competencias futuras.
- Conferencia: Impacto de la guerra comercial entre USA y China en la economía global.
- Conferencia: Reclutamiento por valores: Feed cultural.
- Conferencia: Estrategia en la era de la incertidumbre.
Competencias de especialidad
- Implementar herramientas de IA generativa y analítica en procesos de selección, desarrollo y evaluación del talento.
- Diseñar estrategias de automatización y optimización de flujos de trabajo en RRHH.
- Analizar datos de personas mediante People Analytics y dashboards interactivos.
- Gestionar la experiencia del colaborador a través de soluciones inteligentes y personalizadas.
- Integrar principios éticos, legales y de transparencia en la aplicación de IA en la gestión humana.
Atributos destacados del programa
Ruta formativa integral, que combina IA, analítica y gestión del talento en un modelo modular diseñado para impulsar la toma de decisiones estratégicas en RR. HH.
Aprendizaje 100% práctico, con casos reales y uso directo de herramientas de IA aplicadas a procesos de talento y cultura.
*Certificación
Una vez aprobado todos los módulos del programa al participante se le otorgará el Certificado de Especialista en IA aplicada a la Gestión del Talento a nombre de UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad César Vallejo.
*UCV+ Centro de Desarrollo Ejecutivo se reserva el derecho de reprogramar o cancelar el inicio del programa en caso de no alcanzar el número mínimo de participantes, comunicando dicha decisión oportunamente a los inscritos.
