Liderar con visión y empatía: claves que Rubén Sánchez compartió con egresados de la UCV

• El encuentro dejó aprendizajes prácticos sobre liderazgo, toma de decisiones y desarrollo profesional en contextos exigentes.

Tomar decisiones bajo presión, guiar equipos diversos y sostener resultados en escenarios cambiantes son desafíos constantes en el mundo profesional. Con ese enfoque, el Área de Seguimiento al Graduado y Empleabilidad de la Universidad César Vallejo (UCV) realizó el encuentro “Despega, egresado vallejiano”, un espacio diseñado para inspirar y brindar herramientas concretas a quienes buscan seguir creciendo en su camino laboral.

La jornada contó con la participación de Rubén Sánchez, CEO del Grupo San Antonio, quien compartió experiencias reales sobre liderazgo, enfoque estratégico y estándares de alto desempeño. El empresario resaltó la importancia de mantener la calma y el criterio en momentos complejos.

“Los entornos de negocios donde la presión nos obliga a tomar decisiones rápidas son particularmente complejos, porque podemos llevar a las personas a límites que nunca antes hemos visto. Lo recomendable es meditar y pensar bien las cosas”, señaló el conferencista.

Liderar personas en contextos de alta presión

Sánchez subrayó que el liderazgo va más allá de los resultados; también abarca la forma en que se gestiona a las personas. “En un contexto donde nosotros lideramos personas, tratarlas con respeto, dignidad y, sobre todo, con un lenguaje pausado hace que esa presión disminuya y el momento difícil pase sin mayores sobresaltos”, explicó.

Con más de 25 años de experiencia en transnacionales de consumo masivo y grupos familiares, Rubén Sánchez se ha consolidado como un referente empresarial. Actualmente, lidera el Grupo San Antonio, un conglomerado vinculado a los sectores de industria, retail, servicios y educación, trayectoria que respalda los aprendizajes compartidos con los egresados vallejianos.

Visión clara y escucha activa como pilares

Por otro lado, comentó sobre las prácticas indispensables para mantener a un equipo enfocado y comprometido. “Son dos prácticas: plantear muy bien cuál es nuestra visión y el plan estratégico para comunicarlo con muchísima claridad a nuestro equipo de trabajo y que todos caminemos en la misma dirección. En segundo lugar, escuchar permanentemente a nuestro equipo, respetar las individualidades y entender lo que cada persona de nuestro equipo quiere y visiona para su propia vida”, expresó el CEO del Grupo San Antonio.

El mensaje para los egresados también estuvo marcado por el realismo y la motivación. “Nadie les va a regalar nada. Vamos a entrar en un contexto de negocio sumamente competitivo, donde tienen que defender su posición con conocimiento, trabajo y aportando valor a las empresas o negocios donde participen”, afirmó.

Además, recordó que el éxito no solo depende de los recursos, sino del trato cotidiano. “Lo fundamental es ser empático con las personas: sonreír, saludar, despedirnos y mantener las formas básicas es fundamental para entender que lo que nosotros vamos a gestionar son relaciones”, agregó.

Espacios como “Despega, egresado vallejiano” reflejan la importancia de una formación que combina conocimientos, liderazgo y habilidades humanas. Si buscas desarrollarte profesionalmente y prepararte para enfrentar entornos competitivos con una mirada ética y estratégica, inscríbete en el próximo examen de admisión de la Universidad César Vallejo: https://somos.ucv.edu.pe/pregrado