Maestría en Gestión del Talento Humano

• Demuestra aptitud verbal para una comunicación efectiva.
• Resuelve problemas aplicando su razonamiento lógico matemático.
• Analiza e interpreta gráficos y datos estadísticos.
• Propone soluciones a problemas sociales, culturales o ambientales, considerando su experiencia y conocimientos teóricos profesionales en el área de las ciencias empresariales.

• Analiza la coyuntura socioeconómica, con sentido ético y responsabilidad social, para establecer cambios ágiles que solidifiquen la cultura y fortalezcan el clima laboral mediante el desarrollo y la compensación total.
• Aplica la gestión del talento humano bajo enfoques innovadores de liderazgo y con fundamentos en la responsabilidad social, la equidad y la ética, para instaurar buenas prácticas que impulsen el desarrollo sostenible, el desempeño organizacional y la mejora continua.
• Desarrolla investigaciones en el ámbito de la gestión del talento humano, orientadas a la mejora de prácticas organizacionales vinculadas al desarrollo, bienestar y desempeño del capital humano, evaluando con rigurosidad estrategias de liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio, actuando con ética y responsabilidad social.

De acuerdo con la normativa de la universidad, el estudiante debe acreditar el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por su lengua nativa. En ese sentido, deberá hablar con propiedad, entender lo que se lee, comprender los mensajes que se escuchan y comunicarse adecuadamente de manera escrita.